云南培训督导招聘_云南招聘网

岗位职责
1.根据战略制定事业部整体战略方向，并制定具体的行动和实施方案；
2.定期向董事长汇报事业部经营战略和计划执行情况、资金运行情况和盈亏情况、机构情况、人员调配情况及其他重大情况；
3.负责事业部课程产品开发，培训业务拓展，带领团队完成公司经营管理任务；
4.领导特定专项培训项目信息，开发建立稳定的客户关系，收集客户资料及项目信息，持续开拓项目资源；
5.负责重点客户商务谈判工作并对项目推进整体协调和管理工作；
6.负责组织课程开发，、维护客户关系及事业部日常管理工作。
任职要求
1、大专以上学历，医药学、市场营销、人力资源类、工商管理、信息技术等相关专业;
2、5年以上的培训工作经验；
3、能全面统筹培训工作运营管理，企业培训作业流程，培训课程开发知识，项目培训相关行业和业务知识等工作；
4、具有较强的计划、组织、协调、变通能力；具有较强语言、文字表达和沟通能力；具有良好的客户服务意识和培训项目运营意识；
5、熟练使用办公软件，教学课件制作能力强。

岗位职责
1 辅助辅导员参与班级管理；
2 学习成绩优良，备考公务员事业单位者，需跟班上课；
3 工作积极负责；
4 需住校。
5、大专及以上学历，专业不限；985、211毕业生及有工作经验者优先考虑；
待遇：试用期2个月，试用期过后每月发放500元生活补助。

1、对用户体验有良好的直觉，注重细节；
2、具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理；
3、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力；
4、具有强烈责任心和上进心；热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强

会简单图文编辑优先，吃苦耐劳，责任心强，有团队精神！

注：本公司承诺直招，不收取任何费用。
岗位职责
（上进，细心，沟通能力好者优先考虑。）
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、组织安排员工文娱活动；
5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
6、参与公司企业文化建设工作，营造的员工工作环境和氛围；
7、完成领导交办其它的工作内容。

《福利+薪资待遇》：
1、法定节假日（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多几天；
2、年假无止限，满一年涨一天，上不封顶哦！（已有同事有二十几天年假了）；
3、全勤奖金:不仅有日全勤、月全勤，还有一个季度全勤奖金、年度全勤奖金等着您拿；
4、旅游:公司不定期组织大家出去玩，公司买单，您只管放松心情，享受慢生活；
5、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能
6、社保:五险必买。
7、薪资结构：3500-7000以上每月/+奖金+五险一金+晋升+带薪培训+免费住宿（厨卫设施齐全，水电全免）+其他福利。

有意者速拨电话联系，或向公司投递简历一份，以便联系

1.教学工作；
2.教师管理；
3.教学产品开发；

岗位职责：
1、配合公司制订培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、培训员工的入职、岗位技能、能力提升培训考核。
5、组织收集、筛选、修改、制作各类培训教材和资料，完善公司培训资料库。
6、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
7、具备客户及消费者的沟通对接能力。
8、服从公司领导安排，能适应短期出差。
9、特殊情况轮休。XiaQingSu2微

教学教务工作主抓及管理。

任职资格：
1.经验：一年以上的培训工作经验；
2.专业知识：医药学、市场营销、人力资源类、工商管理、信息技术等相关知识;
3.业务了解范围：企业业务作业流程，培训项目业务知识，医药学专业知识，培训课程开发技术知识。
4.技能素养：
1）心理健康，态度积极，性格乐观；
2）有较好的计划、组织、协调、变通能力；
3）有较好的语言、文字表达和沟通能力；
4）具有良好的客户服务意识；
5）具有较好的学习、系统思考和逻辑思维能力；
6）具有良好的时间管理意识和能力。

岗位职责：
1.执行、参与培训项目需求调研和论证；
2.制作课程大纲、课件、讲义和学员手册；
3.协助组织培训项目实施；
4.协助项目培训资料、培训设施、设备管理；
5.其他。

岗位职责：岗位职责：
1.引导班级教学活动顺利开展，教学目标达成。培养学生自觉学习的习惯，激发学生学习动力。
2.做好课前引导，目标引导，态度引导，过程控制，课间互动及总结点评。
3.做好家校沟通，认真完成家长会。

一、任职要求：
1、教育背景:管理学、教育学等相关专业大专以上学历；
2、培训经历:受过市场销售管理、教学服务、人力资源管理等方面的培训；
3、经验:2年以上同岗位工作经验；
4、技能技巧:熟悉教育培训市场运作，并能熟练使用相关办公软件；
5、态度:良好的职业操守，诚实正直、务实敬业、责任心强，具有较强的人际沟通、团队协作能力及市场洞察力。
二、工作职责：
1、贯彻学校的办学理念，协助校长开展各项工作；
2、协助校长起草、修改有关文件和会议资料，并做好文档管理；
3、负责校长日常工作及事务的日程安排，做好会议记录；
4、接听电话，回复日常邮件；
5、协调校长与其他各部门的工作，确保办学理念和政策得到更好的贯彻和实施； 6、负责校长来访客人和家长的接待工作。
三、招聘人数：2人，限女性。
四、薪资待遇和福利
薪金待遇：3500元底薪+奖金
购买保险（五险）：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险。
中心福利：节假日慰问金（品）、年度体检、商业保险、企业文化活动、子女报班优惠等。
五、工作时间、地点
工作模式：公司坐班＋市场公关。
工作时间：周一公休，周二-周日坐班+市场
工作地点：曲靖市麒麟区/陆良县

岗位职责：
1、负责给内部员工和客户培训产品相关知识
2、表达能力好 思维逻辑强
3、普通话标准 叙述流畅
岗位福利：
1、法定节假日 带薪休假 提供午饭 免费班车
2、入职缴纳五险一金 年度调薪
3、工作时间 朝九晚五
4、高新聘高人 能力定底薪
任职资格：
1、学历不限；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、执行力强

岗位职责：

1：制定适合分校发展的新人培训考核方案，普通员工培训考核方案；

2：制定精英骨干员工培训考核方案，地市分校客服主管/负责人培训考核方案；

3：督促分校各项培训考核方案的落实推进；

4：依据考评结果优化和改进培训考核方案:；

5：策划每月新人培训考核计划；







6：依据各分校进度策划各项培训会议开展；



任职要求：

1：责任心强，学习态度积极

2：性格乐观积极，善于倾听，善于表达，沟通能力强，有亲和力；

3：组织能力强，具备较强的学习能力和创新能力；

4：适应能力强，具有一定的抗压能力，认可加班，接受调休工作制度；

5、热爱教育行业，认同中公教育企业文化



想要挑战自己、让自己获得成长的快来！

负责我公司代理的孕婴产品指定品牌的销售推广工作、新品的上市销售推广、公司促销活动等的执行、维护合作店面的客情、提升合作店面合作品牌的销售；导购人员培训，消费者引导教育工作。
工资：底薪+提成+月度、季度销售奖金+年终奖+培训机会+晋升空间
热爱销售工作、有主动学习能力、压力承受力强、适应省内出差、有孕婴产品或者快消品销售经验者优先。
投递简历后请电话联系吕老师沟通。

任职资格：
1.身体健康、良好的身体和心理素质；
2.品行端正，无犯罪记录；
3.武警部队指挥士官（或武警部队2年度兵需持有教导队指挥专业结业证书）。
4.具有极强的责任心与敬业精神，能吃苦，沟通与学习能力强；
薪资待遇：
1.薪资待遇3500-5500元
2.节假日双休，法定节假日福利，生日福利
3、有带薪寒假（一个月）

岗位职责：负责项目的开发以及维护。
任职要求：1.大专及以上学历；
2.持教师资格证和普通话二乙以上（优秀者可以放宽或者入职后培养）；
3 热爱教育事业，工作积极主动、有较强的责任心；
4.具有较强的时间观念；
5.具有科技创新思维和动手能力者优先；
6.具有实践动手或幼儿教学经验者优先；
进入公司安排师傅带领，直到熟练，提供免费学习的机会。
报酬：5000+提成+电话补贴+餐补+交通补贴；
福利：五险一金，自愿选择购买；每年两个假期带薪休假，一次旅游考察学习；