云南人力资源信息系统招聘_云南招聘网

1、遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良行为记录，能够保守工作中的秘密；
2、具有较强的团队协作精神，吃苦耐劳、有责任心；
3、认同我公司企业文化、经营理念和核心价值观；
4、具有大专及以上学历，；
5、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；
6、熟练使用office办公软件；
7、熟悉用工相关法律、法规；
8、具有一定的对外协调、沟通能力；
9、具有一定的抗压能力；
10、公司拓建分公司，有良好的的晋升平台；
11、具有文秘、行政专业的优先
12、条件特别优秀者，放宽工作年限（期待你的加入）

岗位职责:
1、推动公司文化研究和文化落地；
2、依据公司战略与发展规划，制定培训规划，提升人才胜任力。
3、了解公司内部培训需求，拟订培训计划，培训相关实施，并跟进培训后效果反馈；
4、对员工职业生涯规划提供帮助，为员工规划发展空间。
任职资格:
1、学历：本科及以上；
2、专业：人力资源管理、工商管理、企业管理、哲学、社会学等相关专业；
3、其他：有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

1、大专以上学历（有工作经验者优先）
2、熟悉操作计算机（OFC、CAD）
3、熟悉人力资源管理，懂基础财务知识
4、人品端正、无不良嗜好
5、敬业、工作责任心强，能自觉学习