云南洗衣工招聘_云南招聘网

岗位职责：
1、负责计划、指导、控制、协调所有洗衣房员工的工作，并确保所有客衣和酒店水洗或干洗项目的有效性、节约性。
2、指导、协调、参与所有洗衣房员工的活动，包括：水洗、干洗、熨烫、局部去渍、收集、投递和检查客人及酒店的水洗和干洗项目。
3、计划安排好洗衣房员工的每天工作，确保所有的酒店和客人需要，并重视占用率、商业预测和预防措施。
4、与客房部和餐饮部做好协调工作以确保他们所需布草和制服的足够供应。
5、确保水洗和干洗机器的清洁和保养，并向工程部跟踪汇报需要维修的项目。
6、批准相关请求、保养事项、员工假期并完成每月的产品报表和其他部门内部报表。
7、在需要时，做好衣物和其他客衣项目的测试，以决定洗涤程序并给予员工适当的指示说明。
8、根据已建立的程序做好员工培训；主持培训会议参与讨论问题和进一步的计划，给予信息和安排。
任职要求
1、了解酒店的运行。熟悉洗衣房 设备操作和洗衣房工作的运行。良好的沟通理解能力。
2、接受过洗衣设备操作的培训，能对下属进行设备使用培训，及安全培训
3、有良好的沟通表达能力，计划组织能力。

岗位职责：
a) 严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干备品衣物，熟练掌握机器操作规程， 严格按照备品、衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗涤剂，控制洗涤成本。
c) 按衣物的不同赃污程度分开洗涤。
d) 完成上级安排的其他工作。

薪酬福利
1.正式入职后购买五险一金；
2.年终双薪，年终奖金；
3.店龄补贴、节假日津贴；
4.提供丰富、可口的工作餐及干净、整洁的员工宿舍；
5.带薪休假：享受国家各类带薪休假及年假；
6.“三八妇女节”、“五四青年节”等各项节日活动，每月员工生日会等；
7.中秋节、春节员工节日慰问品；
8.舒适的办公环境，人性化的管理；
9.提供广阔的发展空间、清晰的晋升通道；
10.各项专业技能培训，职业资格证书取证。

1、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。
2、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。
3、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。
4、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。
5、执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉污染。
6、做好修旧利废、回收敷料工作。
7、严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。

收集和分发酒店所有部门的布草，点算收集和分发的数量，记录所有的数量。

将布草分类摆放。有任何布草破损，要通知上级主管。

及时收集并且运送客人洗衣和干洗物品。

对所有收集到的物品进行例行检查。

如果在查看衣物时发现污点，要对污点进行着重处理。

对送回来需要跟进的物品进行例行检查。

细心处理衣物以避免破损，还要确定洗衣机不超重。

根据制定的标准对所有客人衣物和大使制服以及布草进行湿洗或干洗。

确保衣物都分门别类，并使用适当的程序和洗涤剂进行清洗。

选择适当和适合的清洁剂。

检查衣物是否需要缝补。

需要时包装最终成品。

在客人洗衣记事本上做记录。把所有客人洗衣记录归档。

及时利用电脑记录客人洗衣帐单。

记录每天湿洗量。

折叠毛巾。

参与布草盘点。

熟练掌握各项设备的使用技术。

报告所有设备故障，并且对设备进行彻底清洁。保证设备和工具合理维护，有序处于良好状态。

注意安全使用各种设备和清洁剂。

工作范围内发现的工程问题要及时报告办公室。

保证工作区域和工作间干净整洁，次序妥当。

始终如一地提供高标准的服务。确保尽可能让每个客人满意，始终达到并超越客人期望。

对客人的要求要迅速及时地与相关部门联系并予以解决。

热情地回答客人的询问。确保及时解决客人的抱怨，并汇报给主管。

熟悉有关团队和宴会的情况以便回答客人的询问。

对于安全问题决不妥协。在紧急情况下要勇敢上阵。

确保安全工作，坚持安全工作程序。

在紧急事件处理程序上有丰富的知识。

熟知并确保落实酒店的规定和程序。

服从酒店及部门对仪容仪表的要求。

1、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳，年龄38岁以下；
2、工作责任心强，热爱岗位工作；
3、有水洗、熨烫、缝纫相关工作经验者优先。
月薪：1700元—3000元

任职要求：
1、初中以上学历。
2、吃苦耐劳，有良好的服务意识和健康的体质。
3、有责任感和协作精神，工作细致塌实。
4、普通话标准。