云南运输经理/主管招聘_云南招聘网

岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.1-3年的驾驶员管理经验；
3.拥有管理车队经验，善于与他人沟通；
4.熟悉基本路由以及人员管理知识。
岗位职责：
1.人员安排管理；
1.1负责车队人员的日常管理工作。
1.2制定直接下级的岗位描述，并界定其工作职责。
1.3掌握车队的工作情况，及时向上级领导述职。
2.车辆运作；
2.1 落实各车辆执行运输计划调度指令情况，保证车辆正常运行。
2.2 督促直接下级人员认真执行车辆保养制度，检查车辆的维护保养工作。
2.3 督促直接下级人员按期进行车辆年检，二级维护，及时修理和排除车辆故障。
3.人员考核工作
3.1 负责驾驶员的管理、考核工作。
3.2 了解车队驾驶员的相关情况，公正合理的处理问题。
3.3 根据实际情况，组织进行安全教育会议。

需具备多年的物流管理经验，熟悉物流行业的操作流程，具有责任心、上进心

任职要求:
（1）大专以上学历，物流、市场营销、贸易、供应链相关专业；
（2）3年以上物流工作经验，2年以上大宗物流工作经验有限；
（3）熟练掌握office操作技能，会使用Excel、PPT。
（4）沟通及语言表达能力强，工作逻辑性强，执行力强，善于沟通，有团队协作及组织能力。
岗位职责：
1.以结果为导向，执行力强。
2.合理制定、安排部门工作，确保收货发货等流程正常进行。
3.负责货运线路的规划、分配出车计划。
4.规范作业标准及流程，参与指导车辆驾驶员工作，不断完善、提高工作效率及服务质量。

工作作职责：
1，规划负责网点的发展（区域、人员、资源），实现网点经营目标；
2，发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
3，拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
4，维护网点所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象；
5，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
任职条件： 1.大专以上学历，物流或运输管理类专业、管理专业优先考虑； 2.有较全面的管理协调和处理突发事件能力； 3.具备良好的职业道德操守、强烈的责任心、敬业、具有团队合作及客户服务意识； 4.愿在物流行业发展自己的事业并认同公司企业文化及发展方向；5；有快递经验优先考虑

职位描述：
1、公司仓储、配送运作模式规划及各项规章制度的建立及组织实施。
2、负责对仓储、配送管理过程的监督执行和总结评估，不断创新和改进工作，为客户提供满意高效、及时、准确的物流服务。
3、统筹运作资源，负责运力开发、年度运输招投标及对承运商实施有效管理和评估。
4、能独立有效协调多方合作关系（如仓库出租方、承运商、劳务公司、客户等）和跨部门沟通协调，确保工作开展顺畅。
5、制定和实施团队管理计划，独立开展业务培训，提升团队业务能力。
6、对同行业和集团内兄弟公司的运营情况进行收集分析对比，并改善运营管理。
7、按时协助完成集团公司安排的相关工作内容。
8、协助完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，物流类管理专业
2、具备中、大型快消品配送中心仓配一体化管理经验5年以上，同时具备3年以上团队管理经验和城市配送管理经验者优先。
3、熟悉物流系统、能熟练操作电脑办公软件，能独立编制PPT，并进行总结汇报。
4、具备仓储、配送的成本核算财务基础知识。

客运行业安全部门负责人，负责统筹监督检查客运车辆安全情况、运营状况以及公司内部安全档案管理。给你提供平台，能否有能力把握看你自己。

岗位职责：

1、负责管理以及组建城市配送车队，进行全面性、系统性的客户服务培训与服务质量考核。

2、对客户订单与车辆匹配及路由调配的合理性、时效性、准确率和成本收益负责。

3、有整合预备社会运力资源能力，保障客户动态用车需求。

4、组织配送部每日工作会议，不断跟进与落实业务完成目标和客户服务情况。

5、对配送车辆及司机的驾驶安全与行驶安全负责。



岗位要求:

1、熟悉昆明市内的交通路线。一年以上相关岗位工作经验。负责不少于10辆4.2米车型的管理经验。

2、有外部城配车辆，如4.2米厢货以及金杯车型调配资源者优先。

3、有很强的成本管控能力和城配路由安排优化能力，提高车辆周转率，增加公司营业收入。

4、团队协作意识良好，又具备独立完成工作任务的能力。客户服务意识强烈。

5、具备较强的组织激励、沟通、协调与控制等管理能力。

6、有良好的计划性与执行力工作习惯。责任心强、自我驱动型人才。有驾照优先。

跟车送货员，工资待遇5200至6999元包吃住双休有五险不熟悉有老员工带上班时间8小时，工作主要负责协助公司内部驾驶员送货与客户办理交接手续，按时完成当天工作任务。

岗位职责：

1、负责统筹模块或片区内相关陆运资源日常管理工作；

2、负责自营车辆、驾驶员投入、日常管理与效能提升；

3、负责安全与技术管理过程监控与诊断、风险防范等；

4、负责统筹整体公路运输费用预算及预算执行监控；

5、负责公路运力需求、资源投入、车辆调配的全周期管理；

6、负责干支线运行质量管控、车辆检查、结果应用管理。





任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上相关工作经验，熟练操作电脑及办公软件；

2、了解货运车辆基础、构造、使用、维修等相关知识、具备团队管理经验、合理调配能力；

3、具有较强的学习、推动能力，能承受较大的工作压力；

4、具备问题分析解决能力、能妥善处理突发事件；

5、熟悉公司流程制度、具备良好沟通协调能力，计划、执行力强。





以上岗位公司提供：

1、保障类：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险、住房公积金等；

2、假期类：国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假；

3、福利类：春节开门利是、高温补贴、员工活动（生日）等；

4、锦上添花：年休假、带薪旅游、各项奖励等；

5、大展鸿图：培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。



如有意向请投递简历，您的简历在递交三个工作内如无回复，您的工作申请可视为暂不成功，非常抱歉您的简历将不予退回。

面试地址：昆明市盘龙区北京路987号俊发中心14楼；

联系人：李先生

乘车路线：乘地铁至白云路站D出口下；或者乘公交3路、23路、61路、79路、96路、146路、236路、254路、Z42、Z45路至白云路口（昆明同德广场）站下。



我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。

警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

岗位职责
1.部门思想引导
1.1梳理部门组织架构
1.2四个务必、六项指导思想的灌输，车队每一个板块8月要求实践到工作中
1.3部门绩效考核调动部门员工，工作激情
2.货物时效
2.1加强对中心运行的管理使运行时效达到最优化
2.,提高各网点中转时效，加快运输中转
2.3线路达成率高于同月线路达成率。
3.成本管控
3.1管控部门运行成本与运输成本
3.2合理控制地州网点操作成本以及装载情况核算中转费用并对其做出合理化优化措施
3.3班车费用分摊与各中心对接确定新开线路班车分摊费用
4.运力监控
4.1根据货量确定本月本年需要新增线路
4.2根据货量增长幅度确定公司运力

负责任车队日常安全运营管理

岗位职责：
1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、对现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、对不符合安全规范进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、负责安全预案及改进方案的编制；
5、定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和培训和考核；
7、处理一般性的安全事故。
任职资格：
1、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
2、熟悉掌握相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
3、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。

开车送货，需要有驾驶证，驾龄不得低于3年

1、薪酬福利
薪酬：13--20万/年
福利：五险一金、带薪年假、假期福利、食宿全包、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、驻外补贴、交通补贴、股权激励

2、岗位职责
1、指挥、协调国内外营运事项；
2、统筹管控营运质量，保证企业营运工作正常；
3、负责指挥中国到缅甸运营包括运输、报关、清关，指挥货物配送、签收，负责缅甸国内线路货物运输，协助市场部门和财务部门货款收回，推广营运新业务和运作模式，优化运营操作流程；
4、设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标


3、任职要求
1. 大专以上学历，物流或相关专业优先；年龄28岁-45岁之间的***。
2. 五年以上相关物流行业管理经验或跨境物流经历；
3. 英语水平四级以上，有缅语基础或缅甸工作经验优先，驻外岗位，不能接受是长期外派者勿投

我公司主要从事危险货物道路运输，现招聘车队管理2名，具体要求：
1、有车队管理经验或油罐车、货车修理经验，持B2驾照及以上！
2、沟通能力强、有协调能力。
3、可以进行一些简单的报表制作与统计，会使用计算机。
4、能对公司车队进行相应的管理。
5、工资5000元/月。
6、午餐补贴240元/月。
有意者请电话咨询，非诚勿扰！

岗位职责：
1、全权负责公司车队的管理工作；
2、负责公司车安全管理制度的建设、执行，负责安全教育；
3、负责公司车辆相关证件的办理、审核等相关工作；
4、负责车队员工的工作分工、业绩考核等内部管理工作；
5、负责公司车队业务的拓展、客户关系的维护；
6、负责公司车队用油管控和维修费用的管控；
7、负责公司下达的利润指标的达成。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，较强的团队管理、沟通协作能力熟练使用日常办公软件；
1年及以上运输类团队管理经验优先，为人正直，有较强的职业道德和职业素养；
3、熟悉全国汽运市场，有一定国内运输资源，具有同岗工作经验者优先。

招聘要求：
大专及以上学历，专业不限，有一定的写作能力和1年以上工作经验；
品行端正，有良好的道德习惯，有较强的工作执行能力、领导能力、协调能力，思路清晰，善于表达，有较强的感染力，了解行业相关管理制度。
岗位职责：
1、负责公司客运业务和公司安全的管理，并协调公司各部门的有效运行；
2、完成总经理交给的各项工作与任务；
3、制定客运与与安全各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；
4、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；
5、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
6、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；
7、熟知车辆性能、维护等相关知识，熟知交通法规及违法处理程序、运输相关法律法规。熟悉客运信息管理系统，熟悉运输调度和规划方法，能够独立建立运输规划模型， 3年以上车辆调度、运输管理工作经验；
8、具备应变能力，能够独立妥善处理运输工作中的各项问题及事故；
9、具备良好的沟通协调能力，能与其他职能部门和协作单位进行良好的沟通;
10、具备良好的控制能力和管理能力，能合理控制公司的物流进度；
11、对运输司机进行管理，定期对其进行考核和安全意识培训；
12、根据公司出货情况进行运输调度，保证运输任务按质、按时完成;
13、工作认真负责，有高度的工作热情和吃苦耐劳精神。

货运车队安全管理员、调度员、GPS监控员、业务员：主要从事于营运货车、油罐车管理，涉及车辆技术、驾驶员资质、车辆运行调度、车辆人员档案、车辆GPS监控、保险理赔、事故处理、应急救援、运费结算等业务。

要求能吃苦、责任心强、有敬业精神，熟悉电脑操作及办公软件应用等。有需要时能出差。
有相关从业经验者、有驾照者优先！
无经验的，只要愿学，公司可安排自培或外培、送培，以提高业务能力及获取相关从业资格证书。
欢迎有志于从事物流运输行业的有识之士！
公司立足于瑞丽国际开发开放试验区，黄金口岸、桥头堡建设，面向东南亚缅甸、老挝、越南及国内省内运输市场，中石化、中石油城市加油站配送也，主要从事大宗物资运输，致力于发展成为云南省知名的专业化、规范化、规模化的物流企业。