昆明莲花片区行政专员/助理招聘_云南招聘网

1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、会议记录、打印文件、复印资料；
3、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
4、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
5、上情下达，下情上传；
6、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）；
7、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
8、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
9、完成上级管理层交付的临时工作；
10、保持工作环境整洁、干净等。

服从上级安排，按时按量完成相关工作。
薪资待遇:（底薪）2500元+奖金+提成
包住

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、公司人员配置及招聘工作
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
要求：
1、相关文秘专业，或有行政、前台相关工作经验。
2、为人做事诚实认真，肯学。
3、会一定办公软件基础。

岗位职责：
1、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
2、招聘、人员入职及档案管理
3、办公室相关文件处理
任职资格：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
3、本科以上学历或大专有相关工作经验

1、负责公司各类公文、通知的拟稿、签批、发放，并归档管理；
2、公司各类资产，办公用品的调配、转移、处置等日常管理工作；
3、负责公司档案的归档及管理；
4、负责公司固定资产的管理；
5、公司各类合同的管理，签订前准备，合同会审等；
6、负责各类会务的安排工作，会议记录及会议纪要整理；
7、负责行政管理制度的修改修订；
8、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
9、其他行政相关事项。

任职资格：
1、行政文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑；
2、有亲和力，吃苦耐劳，工作积极主动，有上进心；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、有短时间短途出差的可能；
6、形象气质佳。

岗位职责
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职资格：
1、18-26岁，大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、性格开朗，亲和力强，形象好，气质佳，有高度的工作热情和工作激情。
4、熟练使用相关办公软件。
福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假；
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察；
3、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您提供展示自我的舞台；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、生日PARTY、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；

工作职责：
1、 执行企业招聘计划；
2、 发布招聘广告；
3、 安排应聘人员的面试工作；
4、 招聘机构合作维护，有效管理各种招聘渠道；
5、 应聘人员材料管理；
6、 建立企业人才库；
7、 完成上司交办的其他工作；
任职资格：
1、技能/能力：
（1） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
（2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）对人才招聘安置等工作具有实战经验；
（4） 熟悉计算机操作办公软件；
2、 工作经验：经验不限，公司会提供比较完善的相关培训
3、 学历：大专以上学历，专业不限

主要工作：合同起草及签订，员工考勤管理，网络推广及公司网站维护，

一、负责公司的人员招聘，入职，培训等工作。
二、负责公司的工作服，档案，合同等管理。
三、负责公司的证件年检，员工社保的办理。