昆明南屏街片区人力资源专员/助理招聘_云南招聘网

岗位职责：
1、执行招聘工作流程。协调办理员工入职、升职、离职等手续；

2、有能大量招聘销售岗位人员经验者优先；

3、能够通过多渠道去进行招聘；

4、能熟练的使用常用的办公软件；具备独立解决问题的能力，脚踏实地，办事高效；

任职要求：

1、至少有1年以上从事人事工作经验；

2、人力资源专业毕业、或者相关专业毕业优先；

3、为人热情，有亲和力，细心，有耐心，诚实正直，工作态度严谨；

4、具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力，决策判断能力强，有良好的执行力和职业素养；

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
15、负责组织企业文化建设。
16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

岗位职责：

1、协助招聘主管完善招聘体系

2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布以及完善工作

3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等

4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作

5、负责办理人才录用和离职的相关手续等



任职条件：

1、工商管理、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业专科以上学历;

2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道可接受应届生；

4、具备良好的沟通交流能力;

4、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

5、工作认真、负责，善于学习。



福利待遇：

1、公司免费提供住宿，入职即可申请入住；

2、带薪培训，初学者有老员工一对一培训；

3、每天工作8小时，工作较简单，工作气氛，氛围好；

4、公司不定期举行聚餐旅游

5、有晋升机会，职位上升快且公平公正公开透明晋升。



薪资福利：

1、基本公司+全勤奖+绩效+奖金+培训+免费住宿（设施齐全，水电全免、克拎包入住）+其他福利（生日福利、节日福利等）

2、半年以上员工带薪休假，年假一般有25天左右，节假日正常带薪休假。

3、有专业知识培训，有足够的学习空间。新人有公司资深主管一对一培训。

4、不定时公司聚餐，团建活动，公司同事都是95后、相处简单愉快，业余生活丰富。

【职位要求】：
1、年龄在20-28岁之间，形象好、气质佳、普通话标准；
2、熟练运用Office、Word、PPT等办公软件；
3、经验不限，主要看中品行、素质以及态度；
4、具有随机应变的能力，能够及时解决问题。
【薪资待遇】：
薪资1-3个月试用期（即是学习培训期，可提前转正）2200-3000，转正3000底薪-8000，可晋升人事管理；
1、公司提供免费住宿；
2、公司每年有2—3次国内外旅游机会；
3、公司每周有应季新鲜水果、茶饮提供（每周次数不等）；
4、公司提供给你轻松愉悦得工作氛围，老板同事好相处。
【工作时间】：
早八晚六，做六休一，每周日公司统一休息，法定节假日有放假。
【 公司地址】：
昆明市五华区南屏街片区人民中路39号傲城大厦B座11楼218
【 乘车路线】
地铁路线：乘坐2号线到交三桥站下，3号线到五一路站下，2、3号线到东风广场站下。
公交路线：
象眼街站（可乘坐56路、92路、133路、189路）；
财盛巷口（可乘坐1路、2路、54路、61路、69路、77路、132路、237路、K9路）；
正义路步行街（56路、77路、92路、132路、133路、189路、K9路）；
威远街（56路、133路、189路、50路、78路、112路、133路、161路、189路）；
小花园（青年路）（4路、59路、74路、83路、91路、129路、234路）；
文庙（2路、54路、56路、61路、69路、237路）。找不到可电话联系哦！
注：非中介，均不收取任何费用！

岗位职责：
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；
2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；
4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；
6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；
7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。
任职要求：
1、人力资源管理专业，本科以上学历，男女不限，一年以上工作经验；
2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理；
3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规；
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。

上班时间：上午8:30-下午18:00，周一至周六，周末单休，节假日与国家同步。
公司地址：云南省昆明市五华区江滨西路鸿城广场15楼1501室

人资专员
要求：要求有1-3年左右人力资源岗位工作经验，大专以上学历，擅长招聘、企业内训、员工关系模块
能接受省内短期出差
有意请投递

岗位职责：
1、负责招聘事宜。
2、负责办理公司社保事宜。
3、负责人员异动处理。
4、负责制作工资考勤事宜。
5、负责相关证书办理对接事宜。
6、其他人事相关事宜（领导交办项）。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力管理专业优先。
2、3年及以上人力资源管理工作，有环保行业经验者优先。
3、熟练掌握办公软件的使用（office）。
4、熟悉国家法律法规，了解人力资源版块知识。
5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和沟通执行能力。
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

1、执行招聘工作流程。协调办理员工入职、升职、离职等手续；

2、有能大量招聘销售岗位人员经验者优先；

3、能够通过多渠道去进行招聘；

4、能熟练的使用常用的办公软件；具备独立解决问题的能力，脚踏实地，办事高效；



任职要求：

1、至少有1年以上从事人事工作经验；

2、人力资源专业毕业、或者相关专业毕业优先；

3、为人热情，有亲和力，细心，有耐心，诚实正直，工作态度严谨；

4、具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力，决策判断能力强，有良好的执行力和职业素养；

（注：本公司属于直招，不会收取应聘者任何费用）
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递

一：招聘条件（优秀者可放宽条件）
1.中专以上学历
2.年龄18-25岁
3.性格开朗热情有耐心
二：岗位职责
1.负责58同城，赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息。
2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试。
3.对求职者入职后续进行关心和岗位的再推荐服务。
4.与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通与交流，并提高自己的招聘技巧和修养。
三：福利待遇
1. 底薪+高提成+业绩奖金+年终奖，综合收入3400-6000/月，转正后上不封顶，多劳多得。
2. 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，月休4-6天。国家法定节假日正常休息~
3、公司90后居多，工作氛围轻松、愉快。
欢迎投递简历或者电话联系，诚邀你的加入！！！

岗位职责：
1、负责综合办公室相关文件材料的起草、修订、审批、下发及管理。
2、负责办公用品的采购和领用、车辆使用、办公环境维护等，并建立相应台账。
3、负责公司活动或会议的组织、对外联系、日常来访人员接待、各部门间的沟通协调等工作。
4、建立健全公司各项规章管理制度，并进行相关制度和事宜的督办。
6、负责公司人事招聘、培训、考勤、绩效管理、薪酬福利等工作。
7、负责相关人员劳动关系和社保事宜的办理。
8、完成上级领导交办的任务。
任职要求：
1、有工程公司或是监理公司做人事招聘的相关工作经验。
2、有较强的的写作能力、沟通协调能力、执行能力、抗压能力。
3、熟悉公司日常行政、人事工作，熟悉招聘、社保办理等人事相关流程，熟悉相关法律法规。
4、能熟练运用办公软件，会制作PPT文件，熟练运用Photoshop。
4、有3年以上行政、人事相关工作经验，特别优秀的可适当放宽条件。
5、大专及以上学历，公共管理，行政管理，文秘、人力资源管理类专业优先考虑。
6、持有C1及以上驾照者、曾担任过行政、人事部门主管或负责人优先考虑。

岗位职责：
1.协助其它部门完成日常任务，负责人员安排，工作的分配，各类数据的统计，分析，预测，调整和查询等工作；
2.资料的整理以及简单的撰写，协助部门经理团队内的人事管理工作。
任职资格：
1.18-28周岁，形象好；
2.能吃苦耐劳，细心，耐心，有责任心；
3.服从公司上级的管理，愿意基层做起；
4.流利的普通话，独立能力强，有上进心和自觉性；
5.具有一定的沟通能力，有团队精神，协作能力。
公司待遇：
1.公司提供住宿；
2.享有五险一金的待遇；
3.公司不定时聚会，员工生日聚会，每年2-3次省内省外旅游；
面试地址：五华区 滨江路 鸿城广场15楼1501 交三桥A出口 往右边走几百米就到了 聚领商务科技有限公司
乘坐公交102,105专线23,29,3,61,67,68公交车到凤凰村公交站下，地铁一号二号路线到交三桥站A出口

岗位职责：
负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的人上班时间：朝九晚六，中午休息两个小时，单休，

岗位要求：
1.18-28岁，有无经验均可（有人带）；
2.沟通能力强，态度端正；
3.有上进心，可接受实习生。
公司福利：
1.3000+全勤+奖金+包住（转正3000+）
2.购买五险，有晋升空间；
3.生日福利，聚餐福利，带薪休假，旅游
4.工作八小时，节假日正常休息
注：本公司属于直招，不收取任何费用，有意者联系。

公司地址：五华区 滨江路 鸿城广场15楼1501 交三桥A出口 往右边走几百米就到了 聚领商贸科技有限公司，乘坐102、105、105路专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下，地铁一号、二号线到交三桥从A出口，

（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六下午14:00~17:00来公司了解）

岗位描述
1.负责学校集团员工入职、离职，转正、晋升，员工异动等手续的办理；
2.负责学校集团员工五险一金的办理（社保新签、续买、异动、放弃）；
3.员工信息、档案（电子、纸制）的有效管理；
4.协助负责学校考勤统计及考勤管理
5.负责学校各岗位基本薪酬档案管理。
6.负责人力资源部各报表的统计及呈报工作。
7.完成领导交办的其它工作事项
岗位要求：
1、人力资源相关专业最佳；
2.熟练使用办公软件；
3.良好人际沟通能力和协调处理问题能力。
4.工作认真、负责、踏实，能吃苦耐劳

我们的人生也是如此：当一切准备就绪时，机会却往往很少。所以，必须靠自己竞争。
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印复印、排版和归档，起草和修改报告、文稿等。
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、来电的接听及转接，并做好记录，准确及时传达。
5、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
6、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
8、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，形象好，气质佳，年龄在20-28岁；
2、有无经验均可，但学习能力强，公司安排内部主管以上管理层一带一跟踪培训；
3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神；
4、有责任心，对自己的未来有明确的规划。

联 系 人：张经理
电话：13308713573
乘车线路：乘车路线：1路、2路、54路、61路、69路、74路、77路、83路、132路、 K9路、237路、237路调到 小花园（人民中路）下车 或乘坐4路、59路、91路、129路、234路、A2路到 小花园（青年路）下车 地铁路线：坐地铁1号线到交三桥站下A出口
联系地址：昆明市五华区小花园江滨西路47号鸿城广场16楼1601室如

岗位职责：
1、全面负责公司各岗位的人才招聘工作；
2、面试与记录，储备人才；
3、对新员工进行入职培训；
4、社保增减，社保明细表制作，社保缴款；
5、考勤管理；
6、领导交办的其他工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉办公自动化；
3、有1年以上人事工作经验或人力资源专员优先考虑。
岗位福利：五险，全勤奖，绩效奖金，年终奖，带薪培训，双休，年假，生日福利，员工旅游
工作时间：
8:30——12:00；13:30——18:00