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猎
人力资源总监
相同职位
50-100万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科（统考统招）以上学历；
2、十年以上人力资源工作经验，至少五年以上人事团队管理经验；
3、具备较强的全面管理能力，能够根据公司整体战略，做好人力资源规划；
4、具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作；...
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猎
猎头顾问
相同职位
15-30万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责搜集中高端人才信息，与中高端人才进行沟通和面试；
2、负责对人才的信息及需求进行分析，做岗位匹配；
3、整理人才推荐报告。
4.负责收集、整理行业内最新职位信息；
5.负责最新职位信息分析、录入、整理等相关工作；
6.与顾问一起，确定人才...
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企
岗位职责：1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划，并组织实施，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作；3、健全公司绩效管理制度，与绩效考核体系；4、完善公司薪酬福利管...
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企
行政人力资源总监
面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
职位描述：<br/>人事：<br/>1、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源职能战略的制定；<br/>2、领导制定企业人力资源、企业规划等工作的工作计划，落实工作目标；<br/>3、领导制定完善公司管理制度体系，负责...
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企
人事经理
相同职位
18-24万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
职责描述：<br/>1、大专及以上学历；<br/>2、5年以上相关工作经验，有人力资源经理工作经验；<br/>3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；<br/>5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制...
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企
职责描述：<br/>1，全面负责建立平台公司的5年人力资源战略规划<br/>2，负责组建人力资源部，包括招聘，培训，薪酬，绩效等工作。<br/>3，主导实施阿米巴经营思想。<br/>4，建设和培养团队，建设高执行力高高战斗力的狼性团队。&...
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企
职责描述：1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施；2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理；3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划；4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；5、建...
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企
人资行政总监
18-36万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：<br/>1、全面负责公司、相关企业、全国办事处的人资管理工作<br/>2.全面负责公司的行政管理、制度管理工作<br/>3.负责政府事务的工作<br/>任职要求：<br/>1.拟定人力资源政策，订定选、训、用、留的计划...
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企
Location - 盐城/如东l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
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企
人事总监
相同职位
18-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
岗位要求：<br/>1、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；<br/>2、基本的英语读、写能力及口语表达能力；<br/>3、熟悉先进的企业管理模式；<br/>4、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实...
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企
高级人力资源专员
7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：<br/>1、招聘方面：根据企业战略目标、部门人才需求等组织编制公司年度招聘计划；根据招聘计划完成简历筛选、预约面试、面试记录、背景调查等工作，完善面试程序、多方面对应聘者进行考核筛查；负责管理、开发、维护、评估招聘渠道；建立人才储备机制，储备公司发展...
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企
任职要求：<br/>1、 本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，其中不少于3年人力资源管理经验，精通人力各个模块；<br/>2、 有3年及以上医药企业人力资源工作经验；<br/>3、 具备优秀的团队合作精神、语言表达、文字写作和沟通能力，有...
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企
招聘培训专员
5-6万 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司人力资源战略需求及用人需求，实施招聘工作以及发布信息、简历筛选和招聘测试、面试、筛选、录用等流程；2、建立和拓宽各种招聘渠道，并进行渠道整合以满足招聘各种层次人员的需求；3、组织及实施新员工入职培训及其他相关培训工作；4、协助上级完成其他相关招聘及...
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企
工作职责：<br/>1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；<br/>2、通过实施有效地人力资源政策，激活人力资源；<br/>3、完善人力资源管理体系，研究、...
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企
行政人事副总
12-18万 | 西安市 | 大专 | 5-10年
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
1、协助总经理制定公司发展战略，参与制定、修改、实施公司年度经营计划；<br/>2、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；<br/>3、组织制定行政人事部工作计划，并组织实施，完成年度任务目标；<br/>4、建设人力资源体系，组织开展人力资源管...
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企
HR人事专员
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：<br/>1、协助制定公司人力资源整体战略规划；<br/>2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；<br/>3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发...
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企
岗位职责：<br/>1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源功能领域内短期及长期的公司决策和战略；<br/>2、塑造、维护、发展企业文化；<br/>3、制定有效的员工评价体系及干预体系；<br/>4、有效开展招聘工作；&...
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企
人事
10-15万 | 广东省 | 高中 | 无经验
发布于：2019-12-09 | 投递后：10天内反馈
1语言沟通流利，有自主性，综合能力强，能公司安排。
2.男女不限，18-33岁
3.细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷；
4.熟练Word、Excel、PPT等office操作。
提成高，福利好
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猎
【岗位胜任要求】
1、 此人定义为“帅才”，要善于“谋划”与公司发展战略相符合的HR战略、规划；并制订完善相配套的管理制度与落地政策；
2、 年龄45岁左右，性别不限；
3、 全日制统招本科或硕士学历，人力资源管理相关专业背景、经济师职称者为佳；
4、 从事过集...
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猎
人事总监
相同职位
10-20万 | 佛山市 | 大专 | 5-10年
发布于：2019-02-25 | 投递后：10天内反馈
工作要求：
1、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则，并组织实施。
2、负责公司内部人力资源调配；负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员（尤其是中层以上人员）的面试筛选。
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