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企
制度管理
5-7万 | 邢台市 | 本科 | 3-5年
发布于：2020-07-22 | 投递后：10天内反馈
任职资格：
1、本科学历，22岁至40岁，有五年以上管理文案编写经验为佳；
2、熟练操作各项办公软件及办公设备，包括办公软件及打印复印机等电子设备；
3、有报表分析统计提报经验，有文书写作经验；
4、工作细致有耐心，能积极主动地参与或独立完成行政类事务.
岗位...
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企
工作描述：
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考...
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企
人力行政部助理经理
15-30万 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责
1、负责计划督办工作，分管行政事务管理、采购管理、信息化管理及品牌建设与传播管理工作。
2、行政管理体系搭建、办公分租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织。
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车...
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企
工作内容：1.日常行政管理的运作；
2.负责档案管理；
3.负责各类会务的安排工作；
4.负责各类上传下达的工作；
5.办公用品的采购、发放及盘点：
6.每日与公司出纳对接各个款项的财务；
7.完成上级交给的其它的事务性工作；
职位要求：1.大专以上学历，...
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企
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企
人事助理
10-12万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司招聘需求及招聘信息的汇总、招聘网站管理、分公司招聘周报编写
2、负责部分岗位的招聘，包括信息发布、简历筛选、邀约面试、初面及复试跟踪
2、入职、离职、异动、合同续签等人事流程跟进
3、总部及分公司花名册、档案、五险一金信息、入离职信息等人...
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企
主要职责：
1、协助制定招聘管理体系，督促各部门拟定招聘计划；
2、根据招聘计划制定招聘策略，拓展招聘渠道，开展、把控招聘活动、评估招聘效果；
3、协助制定培训管理体系，统筹公司内外培训资源，丰富培训形式。
4、制定培训计划，按计划开展培训活动，评估培训效果；
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猎
人力资源副经理
30-40万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2016-07-28 | 投递后：10天内反馈
Store business HR issue consulting, including incentive scheme, people development, assessment, status change, recruiting, ER.
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