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企
人力资源主管
相同职位
10-15万 | 济南市 | 本科 | 5-10年
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
人力资源主管岗位职责：
1.全面负责公司人力资源配置，制定、推行并持续改进公司各项人力资源政策；
2.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
3.负责公司行政事务性工作。
人力资源主管任职资格...
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企
人力资源主管岗位职责：
1、 负责公司人员招聘，独立完成招聘所有环节；
2、 负责新员工入职培训，主要包括公司规章制度等；
3、 员工生日会等团建活动的策划与执行；
4、管理人事档案，劳动合同的签订管理，及时办理员工入职、转正、异动、离职手续；
5、负责公司日...
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猎
1、负责开发多元化招聘渠道，指导、安排招聘工作，完成每月招聘任务；
2、负责制定好新员工培训工作计划，确定新老师的培训、考评、岗位确定方案、提出各校区老师的岗位建议等。
3、制定总校培训计划（年、阶段、月），实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训...
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企
人事主管
相同职位
7-8万 | 长沙市 | 大专 | 1-3年
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其...
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企
人力资源主管岗位职责：
1、协助部门经理建设、维护人力资源管理体系。开展人力资源管理政策的调研并负责对集团相关政策进行优化，推广各类人力资源管理标准化工具的使用。
2、负责薪资、福利政策的建设和维护优化。组织开展集团薪资福利分析和外部调研，为公司领导制定相关政策提供...
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企
人事主管
相同职位
4-6万 | 珠海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
根据集团人力资源战略，开展集团公司的培训、绩效及人事基础管理工作，提升员工能力、技能及绩效，做好人力资源的基础管理工作，保证人事工作的正常有序运行。
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企
人力资源主管岗位描述：
1、负责公司员工关系管理的工作，起草、制订相关人力资源管理制度；
2、负责公司招聘活动的实施，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责拟定及完善公司薪酬管理的体系、制度和流程，并进行实施计划、方案等...
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企
行政人事主管岗位职责：
1、负责规范行政、人事管理制度；
2、负责组织实施员工招聘，制定公司年度、季度培训计划，并监督落实；
3、组织开展员工绩效考核工作，并对绩效管理过程进行监督和分析；
4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立、记录人力资源管理基础数据...
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企
1.做好会务安排准备，撰写会议通知，工作报告等公文，做好公司重要会议记录及会议纪要的整理。
2.管理协调公司内部人事行政事物以及主持本部门工作
3.组织制定、执行、监督公司人事管理和行政管理规章制度，及监督检查制度的贯彻执行
4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的...
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企
岗位职责：
1、编制公司年度人力资源规划，制定年度人力成本预算及日常成本的控制；
2、制定招聘计划、并组织实施，与其他部门进行招聘的沟通工作；
3、负责完善员工薪酬福利体系，协助总经理制订公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核；
4、负责组织制定员工培训计划，督...
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企
人事主管
相同职位
6-7万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责公司的劳动人事管理工作。
2、合理配置人力资源，确保公司人力资源规划目标的实现；
3、进行全公司各岗位的定岗、定员，明确各岗位职责及任职资格要求；
4、建立和完善公司劳动人事管理制度，包括员工手册、招聘制度、考核制度、培训制度、考勤制度、保密...
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企
人力资源
10-20万 | 济南市 | 本科 | 3-5年
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
主要职责：
负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、考核、员工关系等；
制订公司人力资源相关管理制度；
有效推动公司各层面员工关系管理工作、保持通畅的沟通渠道，根据公司战略营造良好的企业文化氛围。
任职资格：
本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；
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企
人事主管
相同职位
7-8万 | 株洲市 | 大专 | 5-10年
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规...
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企
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，组织实施招聘工作；
2、负责建立人才储备库，做好人才培养及选拔工作；
3、负责编制年度员工培训计划并按计划组织实施各项培训；
4、负责E-Learning、知识管理体系规划及实施；
5、负责部分课程的开发和授课，指导业务部...
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企
1、大专或本科学历，专业不限；
2、3年以上人力资源相关经验，要求做过招聘、培训和员工关系；
3、精通PPT和EXCEL，有较强的文案功底；
4、优秀的学习能力、沟通协调能力和职业素养；
5、抗压能力和适应能力强，稳定性好；
6、主导公司招聘和培训工作，可接触...
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企
岗位职责：
1.负责公司人员招聘面试工作，满足用人需求和人员储备；
2.配合集团总部做好本公司员工关系管理工作；
3.负责公司员工入职、离职、调岗、调薪、五险一金缴纳等手续的办理及档案管理；
4.负责公司行政支持工作，管理工商事务，保管公司相关证照印信；
5....
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企
人事
10-15万 | 广东省 | 高中 | 无经验
发布于：2019-12-09 | 投递后：10天内反馈
1语言沟通流利，有自主性，综合能力强，能公司安排。
2.男女不限，18-33岁
3.细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷；
4.熟练Word、Excel、PPT等office操作。
提成高，福利好
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企
（一）人力资源主管工作职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实 施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供；
3、向公司高层决策者...
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企
负责管理公司行政后勤工作及人事工作，做事认真有责任心，经验丰富，对内对外协调能力强，若有管理公司的经验者优先。
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猎
岗位职责：
1.负责公司招聘工作，开发新渠道；
2.草拟行政及人事相关制度；
3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制
5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况...
