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企
1、组织制定集团人力资源政策：招聘、绩效、培训、职业发展、薪酬福利、员工关系等方面的政策与制度、修订企业人力资源相关的制度和流程，经审批后监督执行。
2、根据公司发展，制定人力资源规划，包括人员补充、调整、晋升计划和培训计划、人力成本预算和管控、部门预算和管控。
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企
人力资源经理
相同职位
13-26万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：<br/>1、负责人力资源管理制度体系、流程体系的完善与建设。<br/>2、负责人事共享服务中心的建设与推进工作；负责员工入、离、调、转、留等管理机制及流程体系完善与推进；<br/>3、负责人力资源信息系统的完善与推进；<br/&g...
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企
1. 负责建立健全公司人事管理制度；<br/>2. 负责员工入职、转正、晋升、离职手续办理等工作；<br/>3. 负责组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；<br/>4. 负责公司员工培训，建立培训体系，负责公司...
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企
岗位职责：<br/>1、部门管理：工作体系完善、团队建设，做好部门年度工作规划及相关费用预算，积极推进部门月度计划及结果考核；<br/>2、制度及流程建设：负责根据业务需要及集团管理要求建立完善各项人事管理制度、各项管理流程；<br/>3、招聘及...
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企
人事行政主管
7-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：<br/>1、全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总人员需求数目，制定并执行招聘计划；<br/>2、协助总部完成紧急需求岗位的招聘工作，做好工作对接，高效的安排面试，积极追踪面试结果并上报。<...
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猎
1、负责开发多元化招聘渠道，指导、安排招聘工作，完成每月招聘任务；
2、负责制定好新员工培训工作计划，确定新老师的培训、考评、岗位确定方案、提出各校区老师的岗位建议等。
3、制定总校培训计划（年、阶段、月），实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训...
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企
1. 对公司岗位进行分析，优化组织编制和明确岗位职责；<br/>2. 组织实施内外部招聘选拔计划，进行有效选才；<br/>3. 策划以提升员工能力为核心的培训项目，并有效实施；<br/>4. 优化公司薪酬结构设计、薪酬水平调查，建立符合业务的薪酬...
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企
人事经理
相同职位
14-21万 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
职位描述：<br/>1、根据公司战略，制定部门年度招聘计划，完成招聘目标；<br/>2、了解并熟悉公司的业务战略，了解团队运作状况并进行组织诊断，给公司管理人员提供有效的组织发展建议；<br/>3、制定运作公司培训计划；<br/>4、熟悉...
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企
人力资源经理—鞍山
5-7万 | 鞍山市 | 大专 | 3-5年
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
职责描述：<br/>1、在核心城市内宣导创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；<br/>2、根据分公司人力资源管理中心既定的战略目标，与核心城市内团队核心成员，完成核心城市人力资源规划，据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；<br/&g...
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企
人事主管（课长）
10-13万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
人事行政课长或总经办副主任岗位<br/>1.负责人事行政管理工作；<br/>2.协助领导做好本部门的其他工作。<br/>岗位要求：<br/>1、具有三年以上人事行政主管工作经验；<br/>2、具有招聘经验丰富者或猎头顾问；<b...
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企
人事经理
相同职位
12-15万 | 武汉市 | 本科 | 3-5年
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、负责项目团队的后勤、行政事务等管理，如员工餐、员工福利、固定资产、办公用品采购及发放等办公室管理工作；
2、负责项目团队人事及行政制度的拟定，如考勤管理制度、办公室管理规范等；
3、组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持业务和...
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企
岗位职责：<br/>1、负责集团相关人力资源管理制度体系、流程体系的完善与建设。<br/>2、负责集团人事共享服务中心的建设与推进工作；负责员工入、离、调、转、留等相关工作推进开展；<br/>3、负责人力资源信息系统（E-HR）的引入与实施推进，...
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企
招聘经理
相同职位
10-30万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
1、专业不限，全日制正规二本及以上学历，重点院校优先。
2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。
3、有工作经验，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。
4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
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企
1、根据集团的战略规划及各事业群的业务规划，制定相应的人力资源规划、并带领部署实施；2、负责集团的人力资源管理，包括招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理；3、负责集团的目标管理、奖罚管理及中层干部以上关键人才配置管理；4、负责传承与宣贯企业的文化； 5、...
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企
人资行政经理
10-11万 | 宁波市 | 大专 | 1-3年
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
职责描述：<br/>1、负责招聘管理、组织与职责管理体系的建设、维护、优化，并组织实施；<br/>2、参与薪酬福利政策和规范制定并推行；负责调薪、定薪管理与实施；<br/>3、组织各部门制定并实施年度培训计划，做培训的后续评估工作；<br/&...
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企
人事经理
相同职位
10-10万 | 株洲市 | 大专 | 5-10年
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规...
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企
人事
10-15万 | 广东省 | 高中 | 无经验
发布于：2019-12-09 | 投递后：10天内反馈
1语言沟通流利，有自主性，综合能力强，能公司安排。
2.男女不限，18-33岁
3.细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷；
4.熟练Word、Excel、PPT等office操作。
提成高，福利好
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企
职责描述：<br/>1、参与部门组织发展、培训及薪酬激励的相关工作整体方案设计和执行工作；<br/>2、协助HRBP完成部门的文化建设工作，负责企业文化的宣传与落地；<br/>3、协助HRBP将部门人力资源基础工作落实，与集团人力部门接口日常工作...
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企
人事主管/经理
7-10万 | 成都市 | 本科 | 1-3年
发布于：2019-12-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：<br/>1、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；<br/>2、负责部门日常管理事宜，招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等统筹工作；<br/>3、熟悉劳动法，规避用工风险；<br/>4、公...
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猎
人事总监
相同职位
10-20万 | 佛山市 | 大专 | 5-10年
发布于：2019-02-25 | 投递后：10天内反馈
工作要求：
1、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、实施细则，并组织实施。
2、负责公司内部人力资源调配；负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员（尤其是中层以上人员）的面试筛选。
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